「有限会社」は？と思われた方もいるかもしれません。
2006年に施行された「会社法」によって、有限会社という形態はなくなり、
あらたに「合同会社」が加えられました。

「有限会社」は、新たに設立することはできませんが
すでに有限会社として設立している会社はそのまま存続できます。
また、株式会社に組織変更することも可能です。

では、4つの会社の特徴を見て行きましょう。

4つの会社種類の違いは、まず、
出資者の責任が「有限」か、「無限」か、があります。

「有限責任」とは、債権者に対して、「出資額の範囲でのみ」責任を負うもの。
「無限責任」とは、債権者に対して、「個人資産をふくめて全責任」を負うもの。

もう一つの大きな違いは、
最高意思決定機関が、「株式会社」は「株主総会」であるのに対して、
それ以外の3つは「社員（出資者）全員の合意」（1人1票制）であることです。

「合同会社」「合資会社」「合名会社」は、「組合的な」組織の形、といえるでしょう。

会社法で新たに加えられた「合同会社」は、
「組合的」会社であって、社員は「有限責任」という形です。

合名会社、合資会社は、役割を終えた？

2006年に会社法が施行される前までは、
「株式会社は資本金1000万円以上」「有限会社は資本金300万円以上」必要でした。
「合名会社」「合資会社」は、このような縛りががない一方、「無限」責任社員をおくことで、信用の担保としていたわけです。

けれども新会社法では、株式会社は「資本金1円以上」となり、
「資本金が信用の土台」であった従来の常識を「なくした」わけです。
新設された「合同会社」も、「資本金1円以上」で、「有限責任社員」だけで会社が設立できます。

こうなると、わざわざ「無限の責任」を負う社員を置くことで信用の土台とする必要が？？、となります。

こうした事情の中で、今では、「合名会社」「合資会社」で設立する例がほとんどなくなりました。

つまり、会社を設立するなら、
「株式会社」か「合同会社」という時代になっているわけです。

合同会社は？

合同会社は、社員は「有限責任」、組織は「組合的」な形の会社です。

出資者の責任は、株式会社と同様に「出資額の範囲に限定される」わけですが、
会社の意思決定は、「社員（出資者）の全員一致」（1人1票制）で行われます。

つまり、1人または家族などの少数で運営される会社形態といえます。
出資者を増やすと、経営が不安定化するからです。

合同会社のメリットは、設立費用が安い点にありますが、
ビジネスを拡大することを考える場合、
資金調達、人事確保、新規取引の拡大などの面でデメリットがあります。

ざっくり言うと「合同会社」は、
「ごく少人数で運営し、事業拡大を考えない場合」
「専門家などが、特定の目的のために共同運営する場合」
に有効な形です。

株式会社は？

新会社法により、「株式会社」は
「資本金1円」「取締役1人」で設立できるようになりました。

少ない資本金、人数ではじめて、ビジネスが拡大して行けば
役員構成や株式発行などを変えて大企業、上場企業に発展させることもできます。

合同会社ではじめて株式会社に組織変更するのは、可能ではありますが、
はじめから会社をつくるほどの膨大な手間、労力、コストがかかります。

資金調達、取引拡大、人材確保など、他の会社形態より「株式会社」は有利であり、
1人の会社であっても、あなたは「代表取締役」と名乗れますし、
（合同会社では「代表社員」という呼称となります）
歴史ある会社の形ですので、やはり信用があります。

ビジネス拡大をお考えでしたら、
最初から「株式会社を設立する」ことをお勧めします。